Gli amministratori delegati che guadagnano più di 6.000 dollari all’ora sono più intelligenti o più istruiti o più lungimiranti di altre persone che guadagnano stipendi di gran lunga inferiori?
Probabilmente no, ma hanno una qualità che le persone comuni non hanno: riescono a far salire i prezzi dei valori azionari della società che dirigono con qualsiasi mezzo. Tutto qui? Proprio così, ma la cosa non è per nulla semplice e naturalmente comporta una buona esperienza e tanta fortuna.
Naturalmente. in un mondo che paga le stelle del cinema e dello sport molto di più di chi, per esempio, governa un paese o salva la vita alle persone, è gioco forza che gli stipendi più alti per un manager siano riservati a quelli di loro che sono più visibili. Più visibilità ha un manager e maggiori saranno premi e stipendio, proprio come le star del cinema.
La graduatoria dei manager d’oro del 2014 è la seguente:
- Howard Schultz, CEO di Starbucks: 9.600 dollari all’ora
- Donald Thompson, CEO di McDonald’s: 9.200 dollari all’ora
- Glenn K. Murphy, CEO di Gap: 8.200 dollari all’ora
- Richard Dreiling, CEO di Dollar General: 7.700 dollari all’ora
- Ralph de la Vega, CEO di AT&T Mobility: 7.400 dollari all’ora
- Carol Meyrowitz, CEO di TJ Maxx: 7.200 dollari all’ora
- Doug McMillon, CEO di Walmart: 6.900 dollari all’ora
- Gregg Steinhafel, CEO di Target: 6.800 dollari all’ora
- Larry Menlo, CEO di CVS–Caremark: 6.700 dollari all’ora
- Hubert Joly, CEO di Best Buy: 6.500 dollari all’ora
Il primo posto della classifica è occupato da Howard Schultz, che non è soltanto il CEO di Starbucks, la celebre catena di caffè presente in tutto il mondo, ma è anche l’ideatore del business della società. Infatti nel 1985, durante un viaggio in Italia, comprese che i caffè non erano soltanto delle bevande, ma facevano parte della cultura sociale del paese. Replicò la stessa cosa, adattandola alla cultura americana, e portò l’azienda ad un successo su scala mondiale.
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